Offrepubliée aujourd'hui - Contrat à durée déterminée - 4 Mois - 35H Horaires normaux - Salaire : Mensuel de 3200,00 Euros à 3300,00 Euros sur 12 mois - 974 - ST Lamodalité SUIVI 6 conseillères dont 1 conseillère en charge des assistantes maternelles, de la création d'entreprise. Public concerné Public concerné Etre autonome Avoir un projet professionnel défini Etre employable immédiatement ou Détachement3 ans renouvelable. Date limite de dépôt de candidature : 22 septembre 2022. Affectation : Paris 9. Date de prise de fonction : Dès que possible. Missions Undécret harmonise les modalités de mise en œuvre du suivi médical post-professionnel des agents de la fonction publique hospitalière avec celles de la fonction Offre découverte : 30 Découvrezl'offre d'emploi Chargé de suivi de projets et pilotage - Puteaux (92) - Alternance - Postulez en un clic Contenu Aide et accessibilité Menu principal Navigation complémentaire Autres services Plan du site Gestion des cookies Vay Tiền Nhanh Chỉ Cần Cmnd. Dernière mise à jour des données de ce texte 06 août 2022NOR AFSH1513394AJORF n°0157 du 9 juillet 2015Accéder à la version initialeChronoLégiVersion à la date format JJ/MM/AAAAou duVersion en vigueur au 26 août 2022Masquer les articles et les sections abrogésLa ministre de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, le ministre des finances et des comptes publics, le ministre de la défense et la ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes,Vu le code de la santé publique, notamment ses articles R. 6153-2 et suivants,Arrêtent Tableau de service nominatif tableau de service nominatif prévisionnel vise à programmer la répartition des obligations de service de l'interne au cours de sa formation en stage et hors stage pendant les deux trimestres composant le comporte pour chaque interne l'indication détaillée - du temps de travail réalisé en service quotidien de jour dans le cadre du stage ;- des sujétions résultant de la participation à la permanence et à la continuité des soins par roulement entre les internes gardes et astreintes ainsi que des périodes de repos de sécurité directement associées ;- des demi-journées programmées au titre de la formation hors stage en distinguant celles qui le sont sous la responsabilité du coordonnateur local de la spécialité pour les études de médecine ou le coordonnateur interrégional de la spécialité pour les études d'odontologie et de pharmacie de celles qui le sont de manière autonome conformément aux dispositions de l'article R. 6153-2 du code de la santé publique ;- des congés et coordonnateur de la spécialité transmet au praticien responsable de l'entité d'accueil, au plus tard le 15 du premier mois du semestre, toutes les informations nécessaires à la programmation des activités de formation universitaire hors stage de l'interne organisées sous sa informations sont précisées et complétées autant que de besoin au cours du stage afin de permettre la tenue à jour du tableau de service nominatif prévisionnel de l' praticien responsable établit le tableau de service nominatif prévisionnel sur la base de l'organisation du service d'accueil, de la permanence et de la continuité des soins, des activités de formation prévues sous la responsabilité du coordonnateur de la spécialité et des souhaits exprimés par l'interne concernant la programmation des demi-journées de formation tableau est établi de manière prévisionnelle sur le trimestre et arrêté avant le 20 de chaque mois, pour le mois suivant, par le directeur de la structure d'accueil dans le cadre des stages hospitaliers ou par le praticien responsable dans le cadre des stages est notifié au praticien responsable qui le tient à disposition de l'interne des obligations de relevé mensuel des obligations de services réalisées permet de vérifier que les obligations de service réalisées par l'interne sont conformes aux dispositions de l'article R. 6153-2 du code de la santé publique, à savoir huit demi-journées de formation en stage et deux demi-journées de formation hors stage par semaine, et d'ajuster les tableaux de service prévisionnels pour les mois suivants afin de lisser les obligations de service sur le est établi, sur la base du tableau de service nominatif prévisionnel et tient compte des éventuelles modifications intervenues comporte pour chaque interne l'indication détaillée du service réalisé le mois précédent conformément à la décomposition figurant au 2e alinéa de l'article 1er du présent arrêté, exprimé en demi-journées pour le temps de travail accompli de jour et pour les gardes, et en heures converties en demi-journées pour le temps de travail accompli en déplacements survenus dans le cadre d'astreintes. Il doit être mis à la disposition de l'interne au plus tard le 10 du mois relevé trimestriel des obligations de service réalisées est établi au terme de chaque trimestre, sur la base des relevés mensuels. Il permet de vérifier le respect des obligations de service de l'interne en moyenne lissée sur le trimestre, conformément aux dispositions de l'article R. 6153-2 du code de la santé publique. Il atteste du service fait dans le cadre du stage, en service de jour comme en période de permanence et de continuité des soins, déplacements d'astreintes inclus, et hors cela, le coordonnateur de la spécialité transmet au praticien responsable, une attestation des activités de formation universitaire hors stage effectivement réalisées par l'interne sous sa responsabilité au plus tard le 5 du mois suivant la fin de chaque relevé mensuel et le relevé trimestriel sont arrêtés par le directeur de la structure qui assure le versement de la rémunération de l'interne, après transmission par le praticien responsable. Ils sont tenus à la disposition de l'interne et du coordonnateur des obligations de vérification des obligations de service de l'interne, tant sur le plan de ses activités de formation en stage et hors stage que du respect de son temps de travail, doit être continue tout au long du stage. Elle repose sur l'articulation de la programmation de ses activités dans le cadre de l'établissement du tableau de service nominatif prévisionnel et du suivi des activités effectivement réalisées. Afin d'éviter que les obligations de service réalisées n'excèdent les obligations réglementaires, des récupérations sont posées en tant que de besoin, dans le cadre du trimestre. La commission de l'organisation de la permanence des soins veille au respect au sein de l'établissement des dispositions réglementaires relatives au temps de travail des internes. Elle peut pour cela s'appuyer sur l'analyse des relevés mensuels et trimestriels des obligations réalisées et nouer des contacts nécessaires avec les responsables des entités d'accueil comme avec les autorités universitaires concernées. Un bilan des relevés mensuels et trimestriels des obligations de service réalisées par les internes est présenté annuellement devant la commission médicale d'établissement, la commission relative à l'organisation de la permanence des soins, et le conseil d'unité de formation et de directeur général de l'offre de soins, la directrice générale pour l'enseignement supérieur et l'insertion professionnelle, le directeur du budget et le directeur central du service de santé des armées sont chargés, chacun en ce qui les concerne, de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République le 30 juin ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes,Pour la ministre et par délégation Par empêchement du directeur général de l'offre de soins La sous-directrice des ressources humaines du système de santé par intérim,M. Lenoir-SalfatiLa ministre de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche,Pour la ministre et par délégation Par empêchement de la directrice générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle Le chef de service de la stratégie, des formations et de la vie étudiante, Pradelles-DuvalLe ministre des finances et des comptes publics,Pour le ministre et par délégation Par empêchement du directeur du budget La sous-directrice,M. CamiadeLe ministre de la défense,Pour le ministre et par délégation Le médecin général des armées, directeur central du service de santé des armées,J. EbonneRetourner en haut de la page Rechercher une offre d'emploi Hays Life Sciences Description de l’annonce emploi Hays Life Sciences, leader mondial de la prestation de service pour l'industrie pharmaceutique et société où il fait bon travailler recrute un Chargé de pharmacovigilance pour un grand de cette fonction est de soutenir le QPPV Office Manager dans ses activités et de maintenir des indicateurs de performance sur les processus PV clés. Les missions sont - Contribuer au SDEA avec l'ensemble des partenaires, prestataires et affiliés. - Contribuer à la mise à jour du PSMF. - Contrôler la formation PV obligatoire des employés de RRD dans le monde entier et assurer le suivi des formations manquantes. - Rédiger et mettre à jour les procédures opérationnelles standard SOP et autres documents qualité décrivant l'activité du département. - Maintenir des indicateurs de performance sur les processus clés du système PV KPIs formation, soumissions ICSR, PBRER, DSUR, RMP, etc.. - Maintenir le key tracker afin de pouvoir fournir une vue d'ensemble des différentes activités de PV. - Veille réglementaire PV - Contribuer à la préparation des audits/inspections - Contribuer au contrôle du système de qualité PV et à la gestion des résultats. - Enquêter et contribuer à la mise en œuvre des actions correctives et préventives CAPA liées aux audits/inspections/contrôle de la qualité. - Surveiller les processus et le flux de travail et mettre en œuvre des améliorations de processus pour tous les projets - Fournir le soutien nécessaire formation, information sur les PV afin d'être en conformité avec les réglementations locales sur les PV et les processus de l'entreprise.- Diplôme en sciences de la vie - Formation spécialisée en Pharmacovigilance - Expérience préalable dans un service de Pharmacovigilance - Connaissance des exigences européennes/nationales en matière de Pharmacovigilance et expérience en Pharmacovigilance. - Connaissances théoriques et pratiques pour la réalisation d'activités de Pharmacovigilance. - Bon niveau d'anglais oral et écrit Consulter la charte d'utilisation Focus IVIDATA life sciences La filiale IVIDATA Life Sciences accompagne des grands acteurs de l’industrie de la santé et recherche sur les activités de Biométrie, Recherche Clinique, Pharmacovigilance, Assurance Qualité et Affaires Réglementaires. Focus PHARMELIS Pharmélis - Recrutement & FormationSpécialiste des profils pointus, scientifiques, techniques propose des offres d'emploi - Laboratoires Pharmaceutiques santé humaine, santé animale, Biotechnologies- Sociétés de Dispositifs Médicaux- Industrie Cosmétique, Chimie Fine- Autorités de santé Focus Laboratoire BIOCODEX Biocodex est une société pharmaceutique française fondée en 1953 autour du développement et de la commercialisation de la première souche de levure probiotique au monde, Saccharomyces boulardii CNCM I-745. Aujourd'hui Biocodex se développe autour de trois piliers les microbiotes, la santé de la femme et les maladies orphelines. + d'actualités Un projet de bio-cluster Brain & Mind » en région parisienne AB Science dépose une demande d’AMM conditionnelle auprès de l’EMA pour le masitinib dans le traitement de la SLA Erytech fait le point sur son activité réglementaire Génioplastie tout savoir sur la chirurgie esthétique du menton GNS et Servier collaborent pour faire avancer la recherche dans le myélome multiple grâce à l’intelligence artificielle Focus CONSULTYS Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Bien plus que des concepts, nos 3 valeurs "Respect, Reconnaissance et Transparence" nous guident et sont le socle de notre histoire, le cœur du succès de notre groupe. Focus KELLY SCIENTIFIQUE Kelly Scientifique - Des scientifiques, pour des scientifiques, par des scientifiques. Focus HAYS LIFE SCIENCES Hays Life Sciences, l'un des principaux cabinets de recrutement spécialisés dans l'industrie de la santé en Europe Focus MANPOWER MANPOWER Chimie - Pharmacie - Cosmétologie Focus MICHAEL PAGE Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD pour l'Industrie pharmaceutique et de Santé en Santé, Ingénieurs & Techniciens, Marketing & Communication, Achats & Logistique, Commercial, Finance & Comptabilité, Ressources Humaines, Systèmes d’information, Public & Parapublic... Focus AIXIAL AIXIAL groupe ALTEN est une CRO Française qui accompagne les grands comptes de l’industrie pharmaceutique en France et en Europe sur différents types de prestations Insourcing CRO et Outsourcing délégation de compétences. Nous intervenons en Biométrie, Recherche Clinique, Pharmacogilance et Affaires Pharmaceutiques. Découvrez nos offres d'emploi ! Focus ALIOS CONSEIL ALIOS CONSEIL est une CRO spécialisée en outsourcing et en insourcing auprès des industries de la santé, des cosmétiques, de la nutrition et du matériel médical. Nous intervenons principalement dans l’univers de la recherche clinique, de la vigilance des produits de santé, des affaires règlementaires et des affaires médicales. Focus YPOSKESI Yposkesi, société SK pharmteco, est l'une des plus grandes CDMO européennes dédiées à la fabrication de vecteurs viraux pour la thérapie génique. Collaborateur privilégié des sociétés biotechnologiques et pharmaceutiques cherchant à faire progresser les essais cliniques et à commercialiser des médicaments de thérapie avancée MTI, Yposkesi propose une gamme complète de services pour la fabrication GMP de vecteurs viraux. DATE DE PUBLICATION25/08/2022 TYPE DE CONTRATCDD, Contractuel, TitulaireRECRUTEURSORBONNE UNIVERSITE CATÉGORIEBLIEUX DE TRAVAILPARIS SALAIRENon communiquéCODE POSTAL75005 VALABLE JUSQU'AU25/10/2022PosteFonctions Gestionnaire au Service des Admissions et Inscriptions AdministrativesCatégorie BCorps ITRF/SAENESBAP J – Gestion et PilotageActivités Principales Traiter le courrier; Accueillir le public, et l’orienter, en présentiel, par mail ou au téléphone; Assurer la logistique du service; Réaliser des tableaux de suivi de l’activité du service; Répertorier et assurer le suivi des différentes conventions Assurer la transmission de l’ information en interne Préparer et assurer le traitement des contrats des emplois étudiantsAutres activités du poste Réceptionner, trier et enregistrer le courrier; Prendre en charge la logistique réservation de salles, demandes d’intervention, commande de fournitures; Rédiger les diverses attestations liées à l’activité du service; Mettre à jour les procédures, la documentation interne Gérer les demandes d’annulation et de remboursement des étudiants et en assurer le suivi Participer à la préparation de la campagne d’inscription; Effectuer le suivi du recrutement des vacataires, des emplois étudiants. Gérer le traitement des demandes d’habilitation Conditions particulières d’exercice Disponibilité demandée en période de forte activité, particulièrement en juillet et septembreProfilConnaissances transversales requises - Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France ;- Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université ;- Réglementation applicable à la scolarité ;- Maîtrise des outils bureautique Word, Excel, PowerPoint, messagerie, internet ;- Bonne connaissance des logiciels APOGEE, E-candidat, Parcoursup ;Savoir-faire - Capacité à Planifier son travail;- Capacité à travailler en équipe;- Capacité à informer et rendre compte à sa hiérarchie ;- Capacité à rechercher l’information, la vérifier et la classer ;- Capacité à travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes ;- Capacité à prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée ;Savoir être - Bon relationnel et sens du travail en équipe ;- Disponibilité et réactivité ;- Adaptabilité et autonomie ;- Organisation et rigueur ;- Sens du service public ;- Université est une université pluridisciplinaire et de recherche intensive. Poursuivant la tradition humaniste de la Sorbonne, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche à ses étudiantes et étudiants et à la société tout ses formations auprès de 54 000 étudiantes et étudiants dont 4 700 doctorantes et doctorants et 10 200 étudiantes et étudiants étrangers, elle emploie 6 300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 670 M€.Sorbonne Université, principalement située au cœur de Paris, dispose d’un potentiel de premier plan et étend sa présence dans plus de vingt sites en Ile-de-France et en Université présente une organisation originale en trois facultés de Lettres », Médecine » et Sciences et Ingénierie » qui disposent d’une importante autonomie de mise en œuvre de la stratégie de l’université dans leur périmètre sur la base d’un contrat d’objectifs et de moyens. La gouvernance universitaire se consacre prioritairement à la promotion de la stratégie de l’université, au pilotage, au développement des partenariats et à la diversification des faculté des Lettres de Sorbonne Université est consacrée aux lettres, langues, civilisations, arts, sciences humaines et sociales. Elle comprend 18 UFR, 7 écoles doctorales, 2 écoles internes le CELSA et l’ESPE. Elle accueille près de 22 000 étudiants, compte 1 218 enseignants chercheurs et 630 personnels BIATSS. La faculté est présente sur 16 sites localisés à Paris et à Neuilly sur de la Direction Au sein de la faculté des Lettres, la Direction des Etudes et de la Vie Etudiante exerce ses missions d’administration et de mise en œuvre de la politique de l’université, déclinée en matière de formation initiale et de scolarité d’une part, et en matière de vie étudiante et de campus d’autre un Système d’Information Etudiant Apogée commun à l’ensemble de l’université, elle se positionne en tant que direction référente de la communauté des étudiantes, des UFR et écoles internes depuis l’information relative à l’offre de formation de la faculté, en passant par les démarches liées à la poursuite des études candidatures, admissions et inscriptions administratives et pédagogiques, réorientation, l’évaluation terminale des enseignements suivis, la délivrance des relevés de notes et des diplômes, et l’environnement sanitaire, social, de travail et de loisirs créé à l’intention des étudiante direction adjointe Formation et Scolarité est en relation étroite avec la Vice-Doyenne Formation et Scolarité, la Direction Générale de la Faculté et les directions qui y sont rattachées, avec la Direction de la Formation et de l’Insertion Professionnelle DFTLV assurant, au niveau universitaire, le pilotage et la coordination des actions des trois accompagne les représentants enseignants et administratifs des composantes de la Faculté, dans leurs activités de formation et de scolarité. Celles-ci les conduisent à bénéficier de l’expertise de la DEVE pour l’utilisation des applications satellites du Système d’Information Etudiant Apogée de l’université.Le poste est dédié à la DEVE, à la direction adjointe en Formation et du service Le service assure la gestion des candidatures et des inscriptions administratives des étudiants en cursus Licence et Master, DU et Préparation aux concours de l’enseignement. Il a pour mission d’’accueillir, informer et orienter le public sur toute question ayant trait à l’admission et à la scolarité des étudiants français et étrangers, d’accomplir toutes les opérations administratives et préparatoires aux décisions pédagogiques aboutissant à l’admission des candidats à l’inscription de Bac + 1 à Bac +5, en relation avec les UFR, le Rectorat, les autres universités françaises étrangères éventuellement,de coordonner la collecte et l’archivage des dossiers des étudiants en Sorbonne, 1 rue Victor Cousin, 75005 Paris cedex 5POSTULER À L'OFFREGestionnaire de scolarité F/H Le Conseil Départemental de l’Essonne, département d’Ile-de-France, administre plus d’1,2 million d’Essonniens, situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutiens à l’implantation des entreprises ont été mis en place, et l’Essonne constitue un terreau d’innovation elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes. Le département de l’Essonne vous attend, rejoignez les 3800 collaborateurs et ses 170 métiers au service des essonniens Le site de Massy secteur petite enfance appartient au territoire d'action départementale du Nord Ouest de l'Essonne . Il est composé de 3 PMI 2 Massy et 1 Chilly Mazarin desservant 4 communes. Il prend en charge les 1500 naissances et 35 écoles maternelles du territoire bilans de santé en école maternelle . Les PMI du site ont collaboré à environ 12% des évaluations d’ informations préoccupantes transmises sur la maison des solidarités en 2021 et environ 15% des enfants d’une classe d’âge ont été vus en consultation médicale dans le cadre des Bilan de santé des écoles maternelles .

l offre de service de la modalité suivi